Mi van akkor, ha egymás után KÉT csökkentett heti pihenőidőt tart a sofőr? Vizsgáljuk meg a két esetet!
Egymás utáni két csökkentett heti pihenőidő.
(Megjegyzés: az előző cikkben arról írtam, hogy mit kell tenni abban az esetben, ha nemzetközi gépkocsivezetőről van szó. Olvasd el azt a cikket is, ha érint téged!)
Másik eset: a sofőr belföldi, illetve „általános” gépkocsivezető.
Ebben a – valószínűleg gyakoribb – esetben azt vizsgáljuk meg, hogy mi a teendő akkor, ha a gépkocsivezető úgy közlekedik, hogy NEM nemzetközi forgalomban vesz ki egymás után KÉT darab csökkentett heti pihenőidőt! Azaz, leginkább belföldön közlekedik, de lehetséges, hogy időnként külföldre is megy, de a lényeg, hogy NEM külföldön tart egymás után két csökkentett pihenőt. Az egyik lehet akár külföldön is, a másik itthon. Vagy mind a kettő itthon. Egyáltalán lehetséges ez?
Ami most érdekel minket, az a következő két jogszabályi rész.
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 561/2006/EK RENDELETE (2006. március 15.)
II. Fejezet 8. cikk (6) bekezdés
Bármely két, egymást követő héten a járművezetőnek tartania kell legalább:
— két rendszeres heti pihenőidőt, vagy
— egy rendszeres heti pihenőidőt és egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt. A csökkentést azonban kompenzálni kell egy, a kérdéses hetet követő harmadik hét vége előtt egészben megtartott, a csökkentésnek megfelelő pihenővel.A heti pihenőidőnek az előző, heti pihenőidő végétől számított hat, 24 órás időszak végéig meg kell kezdődnie.
II. Fejezet 8. cikk (9) bekezdés
Az olyan heti pihenőidőt, mely két hétre oszlik el, bármelyik héthez lehet számítani, de mindkettőhöz nem.
MIT JELENT EZ A GYAKORLATBAN?
Értelmezés
Azt gondolom, hogy ez ismerős lehet már neked régről. Igen, ez az ALAP. De hogy jön ide az egymás utáni két csökkentett heti pihenőidő? Nézzük meg!
Fontos, hogy tisztában legyünk vele, hogy a „heti” szó itt NEM azt jelenti, hogy „hétfő 00:00 és vasárnap 24:00 óra között”. Itt azt kell vizsgálnunk, hogy az előző heti pihenő után legfeljebb 6×24 órán belül kezdjük meg a következő heti pihenőt. Viszont a „kétheti” időszak fogalmával tisztában kell lenni.
És hogy MILYEN pihenőt tarthatunk? Az alábbiakban ezeket vesszük át. Csak úgy tudjuk értelmezni helyesen ezt, ha egymás után KÉT hetet vizsgálunk („kétheti”), azaz, hogy „hétfő 00:00 óra és a következő hét vasárnap 24:00 óra között” hogyan tartsuk meg a pihenőket. Az ábrákból világos lesz.
1. eset.
Tartunk egy legalább 45 órás rendszeres heti pihenőidőt, pl. szerda-csütörtökön. Majd ezt követően a következő héten szintén egy legalább 45 órás heti pihenőt tartunk. Ez egy egyértelmű eset.
2. eset.
Tartunk egy legalább 45 órás rendszeres heti pihenőidőt, pl. szerda-csütörtökön. Majd ezt követően a következő héten legkésőbb szerdán tartunk egy legalább 24 órás csökkentett pihenőt. Ez is eléggé egyértelmű, csak figyeljünk a „6 napon belül” szabályra és a visszapótlásra (3 héten belül).
3. eset.
Tartunk egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt, pl. szerdán. Majd ezt követően a következő héten (6 napon belül) szintén tartunk egy legalább 24 órás heti pihenőt (legkésőbb kedden). Nos, ez így problémás, hiszen nincs más pihenőidő, és a szabály szerint „bármely két, egymást követő héten…” „egy rendszeres heti pihenőidőt és egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt.”
Itt két, egymást követő héten nem teljesül az, hogy legalább az egyik héten egy rendszeres, 45 órás pihenő legyen. Így ez érvénytelen, hiába vesszük ki 6 napon belül a következő pihenőt, és pótoljuk vissza megfelelően a csökkentéseket.
4. eset.
Tartunk egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt, hétfőn. Majd ezt követően még ugyanazon a NAPTÁRI héten (6 napon belül) szintén tartunk egy legalább 24 órás heti pihenőt (legkésőbb szombaton). Utána, már a KÖVETKEZŐ naptári héten 6 napon belül megkezdünk és egyben megtartunk egy legalább 45 órás pihenőt. Ugye, a szabály ez: „Bármely két, egymást követő héten…” „egy rendszeres heti pihenőidőt és egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt.”
Mi történt itt?
Tartottam egy heti pihenőt hétfőn (csökkentett). Aztán tartottam UGYANAZON a héten még egy csökkentettet, eleget téve a „6 napon belül” szabálynak. Tiltja valami azt, hogy ugyanazon a naptári héten egymás után két db csökkentett heti pihenőt tartsak? Nem tiltja. Csak annyit mond, hogy két egymást követő héten legalább az egyik héten kell lennie egy 45 órás pihenőnek. Teljesül ez? Igen. Megszegtem bárhol a 6 napos szabályt? Nem. Ez tehát így rendben van.
5. eset.
Tartunk egy legalább 24 órás csökkentett heti pihenőidőt, pl. kedden. Majd ezt követően még ugyanazon a naptári héten megkezdünk vasárnap egy 45 órás pihenőt, amit HÉTFŐN – azaz, a következő héten – fejezünk be. Utána 6 napon belül, szombaton megtartunk egy 24 órás csökkentett heti pihenőt.
Mit mond a szabály? „Az olyan heti pihenőidőt, mely két hétre oszlik el, bármelyik héthez lehet számítani, de mindkettőhöz nem.”
Vagyis, ha kedden van egy csökkentett heti pihenőm, akkor ha azt mondom, hogy a vasárnap-hétfőt ahhoz a héthez számolom, akkor a következő héten elegendő egy csökkentett, hiszen az egyik héten van már egy 45-ös. De ugyanígy, azt is mondhatom, hogy a második héthez számolom a rendszeres pihenőt (a 45 órásat), és akkor is jó vagyok. Mindkét esetben tehát rendben van a dolog.
A TachografGURU program ezeket 100%-ban lekezeli.
A programban a jegyzőkönyv lekérése során mindenféle hibára fényt derítünk.
Például, ha valakinek 3-nál több csökkentett napi pihenőideje van két darab heti pihenőidő között, ahogy itt látod. De bármit. A fentieket is, ha épp az került megsértésre.
Fizess elő a TachografGURU-ra vagy kérj kiértékelést a 100%-os megfelelés érdekében, mind az AETR, mind a munkaügy területén!
TACHOGRAFGURU munkaügyi- és tachográf elemző program
FIGYELEM! A SOK MEGRENDELÉSRE VALÓ TEKINTETTEL AZ AKCIÓT JÚNIUS 30-IG MEGHOSSZABBÍTOTTUK. AMENNYIBEN EDDIG ELŐFIZETSZ RÁ, ÚGY AZ ALÁBBI GRÁTISZOKAT KAPOD A SZOLGÁLTATÁS MELLÉ.
Amennyiben június 30-ig MEGRENDELED az előfizetést vagy a bérkiértékelést, úgy az alábbi GRÁTISZOKAT kapod a program mellé.
- Folyamatos jogszabályi frissítés és megfelelés.
- Korlátlan számú jármű feldolgozása a rendszerben.
- Korlátlan ideig visszamenőlegesen a teljes cég feldolgozható, hogy megvédjen az ellenőrzésen. Ne feledd, a tachográf-elemzéseket a hatóság 1 évig kérheti!
- Kedvezményes letöltőeszköz frissítés, javítás és vásárlás – csak előfizetőknek!
- Folyamatos ügyfélszolgálat és segítségnyújtás 9-18 óráig – csak előfizetőknek!
- 1 db „Munkaügyi szakkönyv fuvarozóknak” című könyv az előfizetésed mellé. A könyv a speciális fuvarozói munkaügyi jogszabály teljes értelmezése, amely az 1988-as évi I. Tv. alapján készült, amit a TachografGURU is 100%-ban megold. A kiadványt E-könyv formátumban minden új előfizetőnknek ajándékba adjuk.
Kattints ide további információért!
Ha kérdésed van a megrendeléssel kapcsolatban, akkor hívd a következő telefonszámok valamelyikét:
Nozdrovicky Sándor, +36 30/951-9856, +36 70/ 413-9623
Üdvözlettel:
Kuzma Ferenc
Szállítmányozói munkaügyi- és AETR szakértő
műszaki szakoktató
(diploma: Budapesti Műszaki Egyetem)