Júl 242019
 

Időnként, talán gyakrabban is, mint szeretnéd, előfordulhat az az eset, amikor…

  • dugóba kerülsz, és esetleg “megszalad” a vezetési időd, vagy nem tudsz elegendő pihenőt tartani,
  • baleset miatt túlvezetésed lesz,
  • nem találsz időben parkolót,
  • váratlan útlezárásba, felújtásba, elterelésbe botlasz,
  • egy nem várt helyzet miatt meg kell szakítanod a pihenődet, és nem tudod, most mit tegyél ebben az esetben,
  • a főnök arra utasít, hogy mindenképp érj oda a fuvarral, de ezzel túlléped a vezetési idődet,
  • pihenőidő
    töltése közben a közúti ellenőr megszakítja a pihenődet, és kéri a
    korongokat, kártyát, egyszóval: ELLENŐRZÉST TART a pihenőidődben,
  • bármilyen egyéb dolog miatt veszélybe került a vezetési időd és/vagy a pihenőidőd betartása, és emiatt bajba kerülhetsz.

Gyakran kérdezik tőlem, hogy mi van akkor, ha “ezért vagy azért túl kellett vezetnem,  nem tudtam megtartani a teljes pihenőidőm vagy az ellenőr megszakította azt“. 

Más szavakkal, viszonylagos sűrűséggel belekerülhetsz abba a szituációba, amire ráfoghatjuk, hogy ez vis maior vagy valamilyen váratlan helyzet. Vagy épp NEM vis maior, miközben te akként kezeled.

 

De mitől vis maior a vis maior és mitől nem?

 

Mielőtt erre válaszolnék, előbb KÉT fontos információt szeretnék megosztani veled.

 


 

Az egyik az, hogy már csak Július 31-ig regisztrálhatsz a különleges éves előfizetésre! Utána már nem lesz rá lehetőséged! Ha eddig nem tetted ezt meg, akkor most tedd meg!

Gyerünk, NE várj vele, mert csak 2019. július 31-ig élhetsz ezzel a lehetőséggel!!! KATTINTS MOST!

 


 

A másik egy különleges rendezvény, amire szeretném, ha elmennél!

Mivel nekem vesszőparipám a hatékony oktatás, nem csak az, hogy “valahogyan legyünk túl rajta és pipáljuk ki, hogy megvolt”, ezért én komolyan veszek minden olyan dolgot, ami ezt támogatja, segíti, és nem utolsó sorban magam is használom.

A rendezvény címe: “Milliós veszteséget okoznak az emberi mulasztások”

Kit ne érdekelne ez?

  • minél kevesebb hiba és újravégzendő feladat a munkában;
  • gyors és hatékony betanítás (azt hiszem, ez mindent visz);
  • nulla vagy csak nagyon minimális hiba a beosztottak részéről;
  • annak elkerülése, hogy lassan tanulnak be és gyorsan meglépnek;
  • annak elkerülése, hogy a cégvezetőnek kell sokszor beugrania és kezelni a helyzetet a beosztott helyett (szervezés, feladat kiosztás, stb.);
  • és még jó néhány dolog, ami miatt jelentős mennyiségű pénzt veszít a cégvezető pusztán amiatt, hogy nem elég hatékony a betanítás, munkaszervezés és munkamorál.

Két INGYENES előadás is lesz ezzel kapcsolatban (nem én tartom, hanem az ebben profi szakemberek), amelyek egyikére nagyon örülnék, ha elmennél. Tudom, miről beszélek. Ehhez kattints ide és tudj meg több információt (mikor és hol, stb.)

 


 

És akkor a vis maior és a váratlan helyzetek…

Ott tartottunk, hogy…

… mitől is vis maior a vis maior és mitől nem?

SÚLYOS ára lehet annak, ha ezt NEM ismered fel, NEM akként kezeled, vagy ténylegesen NEM is kezelhetnéd akként, mert NEM az, noha szerinted az!

Ez a dolog nagyon fontos és nagyon jól kell értened, mert itt tényleges tapasztalatok alapján nagyon súlyos bírságokról beszélünk, amiket mindenképp szeretnél elkerülni.

Kattints erre a linkre vagy a pdf ikonra, és töltsd le az ezzel kapcsolatos cikket! Akár hallottál már a témáról, akár nem, mindenképpen hasznos lesz elolvasnod.

 Leave a Reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(kötelező)

(kötelező, de nem látszik)

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..